رہنمائی › اسٹاف اور حاضری

اسٹاف ممبر کی تنخواہ اور کمیشن طے کرنا

اسٹاف پروفائل پر تنخواہ، کمیشن یا دونوں کیسے طے کریں، Pay to be set کیسے بھریں، کسی ایک سروس کو اس کی اپنی کمیشن شرح کیسے دیں، اور تنخواہ کون دیکھ سکتا ہے۔

ہر اسٹاف ممبر کا ایک پے پیکج ہوتا ہے: انہیں کس طرح اور کس شرح سے ادائیگی ہوتی ہے۔ StyleDesk کمیشن کی شرح سے ہر اس بل پر کمیشن نکالتا ہے جس کا کریڈٹ انہیں ملتا ہے۔ یہ گائیڈ بتاتی ہے کہ اسے کہاں طے کرنا ہے؛ ادائیگی کا طریقہ اور شرحیں چننے کے لیے پڑھیں اسٹائلسٹ کا کمیشن کیسے نکالیں۔

تنخواہ کون دیکھ اور طے کر سکتا ہے

تنخواہ مالک کا کام ہے۔ اسٹاف پروفائل پر صرف مالکان Base Salary اور Commission کارڈ اور ہر سروس پر کمیشن کی شرح دیکھتے ہیں۔ جب مینیجر کسی کو شامل کرتا ہے تو Add staff وزرڈ تنخواہ والا حصہ چھوڑ دیتا ہے اور لکھتا ہے Pay is set by the owner after the profile is created۔

ادائیگی کے تین طریقے

• Salary Only: مقررہ تنخواہ، کوئی کمیشن نہیں۔
• Commission Only: جتنا وہ کما کر لاتے ہیں اس کا ایک فیصد، کوئی مقررہ تنخواہ نہیں۔
• Salary + Commission: دونوں۔

جب آپ کسی کو شامل کریں

Add staff وزرڈ میں Role & pay مرحلے پر مالکان کے لیے ایک Pay سیکشن ہوتا ہے:

1. Salary Only، Commission Only یا Salary + Commission چنیں۔
2. Fixed salary لکھیں اور چنیں کہ یہ کتنی بار ادا ہوتی ہے: Daily، Weekly، Bi-weekly یا Monthly۔
3. Commission % لکھیں۔
4. چاہیں تو Effective from طے کریں۔ خالی چھوڑیں تو ان کی شروع کی تاریخ استعمال ہوتی ہے۔

ابھی طے نہیں ہوا؟ Set pay later ٹک کریں۔ باقی وزرڈ کے لیے دیکھیں اسٹاف شامل کرنا۔

"Pay to be set"

اسٹاف ممبر کو "Pay to be set" پیکج تب ملتا ہے جب مینیجر انہیں شامل کرے، جب مالک Set pay later ٹک کرے، یا جب وہ تنخواہ کے کالمز کے بغیر ایکسل امپورٹ سے آئیں۔ ان کی پروفائل پر یہ Base Salary 0.00 کے طور پر، Salary Only کے ساتھ اور بغیر کمیشن کے نظر آتا ہے۔ جب تک آپ اسے نہ بھریں ان کا کوئی کمیشن نہیں نکالا جاتا۔

پروفائل پر تنخواہ طے کریں یا بدلیں

1. Staff پر اسٹاف ممبر کھولیں اور Edit Profile پر کلک کریں۔
2. Compensation Details کے نیچے Compensation Structure چنیں۔
3. اسٹرکچر کے مطابق Fixed Salary، Commission (%) یا دونوں بھریں۔ ہر ضروری رقم صفر سے زیادہ ہونی چاہیے، اور کمیشن زیادہ سے زیادہ 100% ہو سکتا ہے۔
4. Save Profile پر کلک کریں۔

تبدیلی آج سے ایک نیا پے پیکج شروع کرتی ہے۔ پرانا اوور رائٹ ہونے کے بجائے ریکارڈ میں رہتا ہے، اور شامل کرتے وقت چنا گیا تنخواہ کا دورانیہ وہی رہتا ہے۔

کسی ایک سروس کے لیے الگ شرح

کچھ سیلون برائیڈل کام پر زیادہ شرح دیتے ہیں یا جلدی ہونے والی سروسز پر کم۔ آپ ہر سروس کے لیے شرح بدل سکتے ہیں:

1. پروفائل پر Services ٹیب چنیں۔
2. سروس کے کارڈ پر ایڈٹ آئیکن پر کلک کریں۔ Edit Capability ونڈو کھلتی ہے۔
3. Commission Override % لکھیں۔ اس شخص کی عام شرح استعمال کرنے کے لیے اسے خالی چھوڑ دیں۔
4. اگر یہ شخص اس سروس کے الگ پیسے لیتا ہے تو اسی ونڈو میں Custom Price بھی ہے۔ مینو کی قیمت استعمال کرنے کے لیے اسے خالی چھوڑ دیں۔
5. Save پر کلک کریں۔

مالکان ہر سروس کارڈ پر Commission: کے ساتھ استعمال ہونے والی شرح دیکھتے ہیں۔

نئی شرح کب لاگو ہوتی ہے

کمیشن ہر بل لائن پر بل فائنل ہونے کے وقت نکالا جاتا ہے، اور استعمال ہونے والی شرح اسی لائن کے ساتھ محفوظ ہو جاتی ہے۔ نئی شرح اس کے بعد کے بلوں پر لاگو ہوتی ہے؛ پہلے سے ادا شدہ بلوں کا کمیشن اسی شرح پر رہتا ہے جس پر وہ ادا ہوا تھا۔